Если работник решил уволиться после по уходу за ребенком или отработав месяц, то за расчетный период в таком случае необходимо принять 12 месяцев до ухода сотрудницы в декретный отпуск. При этом сумму среднего дневного заработка необходимо проиндексировать. Обоснование данной позиции приведено ниже в материалах Системы Кадры . 1.Рекомендации: В каком порядке рассчитать компенсацию за неиспользованный при увольнении Во время отпуска за сотрудником сохраняется средний заработок (ст.