Содержимое статьи:

• Причины для увольнения
• Как уволиться правильно

Причины для увольнения

• Не подходит график работы: праздники и выходные сильно загружены, а будни свободные. Это может не соответствовать вашим потребностям.
• Тяжелые условия труда: физическая нагрузка, долгие стояния на ногах, работа с кассой.
• Низкая зарплата: ставки оплаты труда в КБ могут быть невысокими, особенно для начинающих сотрудников.
• Некомфортная атмосфера в коллективе: конфликтные коллеги или начальство.
• Нашла более выгодную работу: более высокая зарплата, лучшие условия труда или режим работы.
  

  Как уволиться правильно

• Напишите заявление об увольнении. Укажите в нем дату последнего рабочего дня (желательно не менее чем через две недели).
• Передайте заявление начальству. Сдайте его лично или отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении.
• Отработайте оставшиеся две недели. Это необходимо для корректной передачи дел и обеспечения плавной смены кадров.
• В последний день работы возьмите расчет. Вам должны выплатить заработную плату, отпускные и другие причитающиеся выплаты.
• Получите трудовую книжку и справку с места работы. Эти документы подтвердят ваш трудовой стаж и полученную заработную плату.